– Ledere må tenke nytt
I følge professor Tale Skjølsvik ved OsloMet – storbyuniversitetet vil trygge, lærevillige ledere være nøkkelpersoner for at fremtidens digitale arbeidsplasser skal blomstre.
Livslang læring, et åpent og inkluderende arbeidsliv og omlegging av pensjonssystemet er sentrale temaer i Samfunnsviternes arbeid med lønns- og arbeidsvilkår. Og alt henger sammen med alt.
Når man er ung og sprek er det lett å skyve spørsmålet om pensjon og pensjonssparing foran seg. Men det kan lønne seg å være litt i forkant og gjøre noen gode vurderinger.
Uansett motstand, velger stadig flere virksomheter åpent kontorlandskap med «free seating», også kalt «aktivitetsbasert kontor». Mange ansatte protesterer og ønsker ikke slike endringer. Men stadig flere studier viser at aktivitetsbaserte kontorløsninger også har positive effekter for det moderne arbeidsliv.
- Det finnes ingenting som tyder på at evnen til omstilling har noe med alder å gjøre. Det er ingen forskning eller andre som melder inn dette. Det eneste kan være at arbeidstakere som har vært i yrkeslivet lenge, har erfaringer fra omstilling, kanskje dårlige, gjør at de er mer skeptiske.
Nyleg las eg Edwards Hoems bøker som skildrar korleis livet arta seg for fleire generasjonar av slekta hans i perioden frå 1870-talet og fram til moderne tid. I bøkene fylgjer vi i hovudsak dei som forlét Hoen-garden og emigrerer til USA. Nennsamt forklarar forfattaren kva som dreiv slekta hans til å setje ut på ei så strabasiøs reise som overfarten over Atlanteren faktisk var.
Få endringsprosesser skaper mer temperatur blant ansatte enn overgangen fra cellekontorer til åpent landskap. Blir man i tillegg pålagt «free-seating» og «clean desk», ligger forholdene til rette for stor uro. Hvorfor er det slik, og er det bare negativt å forlate tanken om ett kontor til hver ansatt? Hva kan vi gjøre for å lykkes med åpne landskap?
Vi viser vei for våre medlemmer
Samfunnsviteren er medlemsmagasin for Samfunnsviterne, en fagforening for samfunnsvitere og humanister.
Er du en samfunnsviter eller humanist med utdanning på masternivå, så hører du hjemme hos oss! Våre medlemmer skal være trygge på at vi er en pådriver for deres lønns- og arbeidsbetingelser - at vi aktivt jobber for å heve deres lønnsnivå og for å fremme deres økonomiske interesser og faglige kompetanse.
© 2017 Samfunnsviterne
