Tema

I vårt moderne samfunn blir vi eksponert for omstilling både horisontalt og vertikalt, - og i en stadig raskere takt. Er omstilling den nye hverdagen? Hvordan kan vi sikre et demokrati når større strukturer omorganiseres fortløpende?

Det er 25 år siden Samfunnsviterne ble stiftet. De neste årene vil samfunnsvitenskapelig kompetanse være avgjørende for samfunnsutviklingen. Står vi de neste 25 årene foran samfunnsviternes og humanistenes viktigste tidsalder?

Sosiale medier påvirker oss enten vi liker det eller ikke. Det har for lengst blitt en levevei for mange, hvor det jobbes iherdig med å få til god dialog med kunder og brukere. Finnes det en klar og tydelig oppskrift på suksess?

Finnes jobben din om fem år? Blir du faglig utdatert? Får du råd til å bli pensjonist? Alle spår om morgendagens arbeidsliv – henger du med?

I 2015 skrev Norge under på FNs 17 bærekraftsmål som innebærer at både myndigheter, næringsliv og samfunnsaktører må ta sin del av bærekraftsansvaret. Verden er i ferd med å innse at bærekraft og samfunnsansvar handler om mer enn miljø- og klimaspørsmål.

Det jobbes systematisk for å redusere omfanget av mobbing og krenkelser i skoler og arbeidsliv, men likevel foregår det mobbing og trakassering. Er nulltoleranse et ideal vi må fortsette å kjempe for, eller blir vi bare lettere krenket nå enn før?

I fremtiden vil virksomheter bruke like mye tid på omstilling som på drift. Hva krever omstilling av arbeidstakerne?

Norge er på tredjeplass når det gjelder datasikring. Kan vi slå oss til ro med det?

Vi har aldri hatt lettere tilgang til informasjon og forskning, men samtidig kan forvrengte fakta fort bli etablerte sannheter. Hvordan skiller vi mellom det som er sant og det som er «fake»?

Økende ulikheter i samfunnet trekkes fram som forklaringer på politiske strømninger i andre land i den vestlige verden. I Norge liker vi å trekke fram høy grad av sosial likhet som en av årsakene til stabilitet og velstandsvekst i landet vårt. Tema for den første digitale utgaven av Samfunnsviteren er «Ulikhet».

Avansert teknologi er i ferd med å få revolusjonere arbeidslivet. Hvilke arbeidsoppgaver vil forsvinne og hvilke vil bestå, og hvilken kompetanse trengs for å løse oppgavene?

Antallet frilanserer og andre som driver egen virksomhet er en voksende gruppe globalt. Denne gruppen kan bli stadig større og viktigere også i norsk arbeidsliv - et arbeidsliv som krever spesialisert kompetanse og fleksibel oppgaveløsning i en tid hvor kunnskap og ideer er den viktigste ressursen.

Den teknologiske og digitale utviklingen er altomgripende. Livene våre og samfunnet rundt oss forandres i et historisk tempo, det samme gjør arbeidslivet.

Landet vårt opplever store Samfunnsendringer på grunn av blant annet migrasjon, radikalisering, en aldrende befolkning og en økende grad urbanisering. Hvordan påvirkes arbeidslivet?