Et arbeidsliv i stadig endring og økte krav til innovasjon forutsetter at ansatte er innstilt på livslang læring. Ledernes evne til å utøve endringsledelse og utøve god personalpolitikk i omstillingsprosesser settes også på prøve. Hvordan kan vi møte fremtidens omstilling på en god måte?
Digitalisering og ny teknologi endrer spillereglene i næringslivet. Tilpasningsdyktige bedrifter oppfører seg som kameleoner og bryr seg lite om suksessoppskrifter fra gamle dager. Vil de nye spillereglene også nå politikken?
I 2013 bestemte regjeringen seg for å redusere antall kommuner, og året etter var kommunereformen en realitet. Prosessen videre har vært preget av følelser og polariserte debatter. Er medbestemmelse og demokrati nøkkelen til å komme i mål med omstillinger?
Etter et dansk-norsk splittelsesgrep 215 år tilbake i tid har Sør- og Nord-Trøndelag igjen blitt samlet til ett fylke. Hva synes trønderne om det? Og hvorfor finnes det ingen knirkefri abrakadabra-oppskrift på omstilling?
Vi viser vei for våre medlemmer
Samfunnsviteren er medlemsmagasin for Samfunnsviterne, en fagforening for samfunnsvitere og humanister.
Er du en samfunnsviter eller humanist med utdanning på masternivå, så hører du hjemme hos oss! Våre medlemmer skal være trygge på at vi er en pådriver for deres lønns- og arbeidsbetingelser - at vi aktivt jobber for å heve deres lønnsnivå og for å fremme deres økonomiske interesser og faglige kompetanse.
37,5 timers arbeidsuke, rettferdig lønn, bedre pensjon og lengre sommerferier. Fagforeningenes kamper og seire har vært mange. I de siste tiårene ser man likevel en nedadgående kurve i antall fagorganiserte. Hvorfor er færre personer fagorganiserte og hvilken betydning kan dette få? Hvordan kan man motvirke frafallet?
© 2019 Samfunnsviterne
